社保减免2022年最新规定（社保减免政策2022）

华展网 2023-01-13 683 0

社保减免2022年最新规定

阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。

法律依据

《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》第五条 2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在 2022年度将中小微企业返还比例从 60%最高提至 90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。

2022年上海社保减免政策

一、2022年上海社保减免政策

2022年上海社保仍然是执行国家的阶段性降低失业保险和工伤保险费率这个政策，除了上海之外，也有很多地区相应执行这个政策，不过每个地区会有一些差别。

上海的失业保险是按照执行百分之一的比例，单位和个人各自进行缴纳百分之零点五，工伤保险是按照国家规定的费率在这个基础上下调百分之二十，工伤保险一类到八类的行业都按照这个标准进行执行。

这个减免政策也是因为疫情的原因，多少可以减轻企业的负担，帮助企业在疫情之后重回正轨，如果有问题，大家可以咨询一下上海人社局。

二、上海社保缴费如何查询

第一，可以通过拨打社保局电话进行查询，向工作人员提供身份证号码即可查询。

第二，可以通过微信或者支付宝进行查询，在搜索栏搜索社保查询，按照流程操作即可

第三，可以通过社保局官网进行查询，如果需要查询多地社保，可以通过国家社保局官网查询，并可以打印相关的缴费资料。

第四，可以携带身份证件和社保卡到社保局服务大厅进行查询，可以通过自助机进行查询，或者通过柜台查询。

查询方式很多，可以选择自己觉得方便的方式进行查询，如果有什么问题，可以具体咨询社保局。

三、上海社保需要缴纳多长时间

第一，想要在退休之后享受养老保险的待遇，养老保险需要累计缴纳15年的年限，如果没有缴纳足够，退休前可以进行一次性补交。

第二，想要在退休后享受医疗保险待遇，医疗保险需要连续缴纳25年，未缴纳够可以补交，不进行补缴可以进行账户提取，退休后可自行缴纳居民保险或者将职工医保转为居民医保。

第三，退休前想要享受医疗保险等待遇需要持续缴纳费用，不能断交，医保断交次月就不能使用了，断交3个月以上，需要补缴后连续再缴纳3个月才可使用。

社保对于我们非常重要，所以尽量不要断交，以免影响我们的权益。

社保2022年新政策

医保2022年新政策：基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险，城镇居民医疗保险费用为：一年是121.00元/人。职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。

报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。

赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。

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2022年社保退费政策

1、35岁以下的,每个月到账会按照社保缴费基数的2%(个人支付部分)

2、35~45岁,每个月的个人支付部分到账,也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%

3、45岁到退休年龄,每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%,并加单位划拨的1.8%;

4、退休之后，每个月也有到账的钱,是上一年度的平均工资的4.1%。

退社保的情况：

第一、参保人员出国定居

移民去其他国家的，可以在其离境时或者离境后带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页书面申请终止职工基本养老保险关系，经办机构审核通过后一次性返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。

第二、参保人死亡

无论参保人是在职或领取养老金期间死亡，其个人账户中的储存额(余额)可以全部由生前指定的受益人或法定继承人依法继承。并且已退休的退休人员家人还有抚恤金与安葬费可以领取。所以并不是说刚刚退休就去世领不了剩余的养老保险，其实自己缴纳的部分是可以被法定继承人领取的。

第三、参保人员达到退休年龄而未缴满15年参加城镇企业职工基本养老保险的职工，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，按照相关法律规定，可书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人缴纳部分。

社保的领取标准是什么：

根据各地的规定，社保补贴的发放标准也是不同的，一般都是以固定的基数发放一定比例，比如天津2022年的社保补贴基数就为4400元，属于今年最低的缴费基数了，而发放比例各地也是不同的，大部分地区都是发放50%。

比如灵活就业人员以100%的档次缴费，缴费基数为6000元，每月需要缴纳1200元，而当地的社保补贴基数是3600元，补贴比例是50%，那么每月的补贴金额就为360元，灵活就业人员每月只承担840元的费用就可以了。

国家最新的社保减免政策在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全是以劳动者与生产资料的脱离为特征。所谓基本指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，具有强制性、互济性和社会性。强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背。互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济。社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。