2020年天津滨海农村商业银行社会招聘简章
天津滨海农村商业银行股份有限公司(简称“天津滨海农商银行”)成立于2007年12月24日，是经中国银监会批准设立，2011年底纳入市管金融企业，是一家以国有股权为主导、外资和民营企业参股的一家混合所有制形式的现代商业银行。是全国首家在异地设立分支机构的农商银行，是全国首家发行符合巴塞尔Ⅲ标准二级资本债的商业银行，全国首批6家信贷资产证券化试点农商银行之一。现根据机构发展和业务拓展需要，诚聘优秀人才。
一、招聘岗位及人数
(一)网络工程师;
(二)主机系统工程师;
(三)信息安全工程师;
(四)软件开发工程师;
根据报名情况，择优确定录用人数。
二、招聘条件
(一)网络工程师
主要工作职责：负责全行网络系统设计、部署、运营和监测，负责网络安全策略的制定、实施和运维。
招聘条件：
1.年龄32周岁以下，全日制本科及以上学历。985、211院校及英语水平较好者可适当放宽年龄条件。
2.具有2年以上数据中心网络相关工作经验。
3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、独立分析问题、解决问题能力及文档编写能力。
4.能够接受高频次加班。
5.具备CCIE、HCIE或CISSP证书者优先。
(二)主机系统工程师
主要工作职责：负责IBM主机、X86服务器、存储设备的技术运维，或负责操作系统(Unix、Linux)、中间件(Weblogic、Websphere、CICS、MQ等)、大型关系型数据库(DB2、Oracle)、虚拟化、金融私有云。
招聘条件：
1.年龄32周岁以下，全日制本科及以上学历。985、211院校及英语水平较好、数据库、中间件相关工作经验丰富者可适当放宽年龄条件。
2.具有2年以上系统集成工作经验，且至少具备以下工作经验之一：一是IBM小型机、X86服务器、高端存储系统(IBM、华为、EMC、日立等)的技术运维经验，具备操作系统(Unix、Linux、Windows server等)及虚拟化(VMWare)等技术运维经验;二是主流数据库(Db2、Oracle、Informix、MySQL等)、中间件(Weblogic、Websphere等)运维经验;三是主流云计算架构的运维经验。
3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、独立分析问题、解决问题能力及文档编写能力。
4.能够接受高频次加班。
(三)信息安全工程师
主要工作职责：负责全行信息安全管理体系的建设;负责信息安全制度、流程、标准的设计和落地实施;负责信息安全项目及具体工作的落实，信息安全事件应急处置以及与监管部门的对接等工作。
招聘条件：
1.年龄32周岁以下，全日制本科及以上学历。985、211院校及英语水平较好者可适当放宽年龄条件。
2.具有2年以上信息安全相关工作经验，且至少具备以下能力之一：一是具备整个IT系统架构的安全审计和监测能力。二是了解主流信息安全技术和产品，如网络安全、主机安全、应用安全以及密码、证书技术等;三是熟悉安全漏洞原理，了解常见的攻击和渗透的技术及方法;四是熟悉各种开源安全工具和组件;五是具备代码安全检测和审计能力、软件版本安全管理策略。
3.具有较强的应变能力，具有妥善处理各种突发事件的能力，执行力强。
4.具有CISP、CISSP证书优先。
(四)软件开发工程师
主要工作职责：负责软件程序设计与代码编写，制定技术方案，编写开发文档，实施软件测试，配合系统分析人员完成软件系统的需求调研、分析。
招聘条件：
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业。
2.具备JAVA、C语言、C++等常用软件开发技术之一，并熟悉Mysql、Oracle、DB2等常用数据库系统。
3.具有3年以上软件产品研发经验，具有独立分析解决问题能力及较强的团队沟通协调能力;
4.熟悉金融业务，具有电子渠道、线上或互联网交易系统开发经验者优先，具有数据分析、系统建模等经验者优先。
三、用工方式及员工福利
(一)本次招聘的岗位均为正式用工，与天津滨海农商银行签订正式劳动合同;
(二)工资及福利按照天津滨海农商银行相关规定执行，缴纳社会保险、补充医疗保险、公积金、补充公积金和企业年金。
四、报名方式
2020年9月27日(周日)前，下载并填写《应聘人员报名表》，发送到邮箱，邮件标题应为“应聘岗位+姓名”。
附件：《 应聘人员报名表 》
天津滨海农村商业银行
2020年9月4日
招聘简章需要写公司电话吗
招聘简章需要写公司电话。招聘简章是一种招聘考试时对外发布的招聘公告，需要留取公司电话方便报名的人员联系公司，询问具体的招聘内容，以及面试需求，所以招聘简章需要写公司电话。
2022天津市宁河区遴选社区服务型岗位招聘简章（13人）
为进一步做好就业困难人员安置工作，妥善安置市场渠道难以就业的就业困难人员，在我区物业行业遴选社区服务型岗位，具体岗位招聘要求如下：
一、岗位名称
我区遴选的社区服务型岗位为天津市浩达物业管理有限公司秩序维护员、保洁员和绿化员岗位。
二、 工作内容及招聘人数
秩序维护员工作主要内容：
负责巡逻辖区范围；指挥并监管小区内的行驶车辆；负责检查形迹可疑人员的证件；加强对重要区域的巡逻签到；负责检查治安情况及消防设备、设施情况；完成领导交办的其他工作任务。计划招聘5人。
保洁员工作主要内容：
负责生活垃圾日产日清；楼道内设施设备保洁；清理单元门外生活垃圾和散落垃圾等工作。道路和硬铺地面及庭院的卫生等工作。计划招聘3人。
绿化员主要工作内容：
负责小区绿地内清理和养护工作。计划招聘5人。
三、招聘条件
（一）招聘对象为户籍和居住地在宁河区的就业困难人员。
（二）具有良好的品行及身体条件。
四、岗位薪酬待遇
（一）待遇标准：每人2180元/月；(按照天津市最低工资标准支付)
（二）合同期限
遴选的社区服务型岗位人员的劳动合同期限最长为3年，劳动合同可一年一签。
五、工作时间及地点
工作时间：
（一）秩序维护员工作时间：上午8：00-12：00，下午13:30-17:30。双休。
（二）保洁员工作时间：上午8：00-12：00，下午13:30-17:30。双休。
（三）绿化员工作时间：上午8:00—12:00,下午13:30—17:30。双休。
工作地点：
宁河区朝阳花园小区。
六、报名材料
身份证复印件1份、天津市就业困难人员认定情况表复印件1份、遴选社区服务型岗位就业意向申请表（报名时填报）。
七、报名方式
1、申请人到办理困难人员认定时所在社区街道（居委会）公共就业服务窗口办理报名，在街道社区公共就业服务人员（劳动保障协管员）指导下填报意向申请表。
2、街道社区公共就业服务人员（劳动保障协管员）向帮扶对象介绍遴选社区服务型岗位的用工部门、薪酬待遇、工作内容、工作地点等内容，同时负责汇总报名材料上报属地街道党群服务中心。
3、街镇党群服务中心负责汇总报名材料并上报区人社局创业服务部。
八、报名日期自2021年6月10日开始，招满为止。
咨询部门：宁河区人社局创业服务部
联系电话：69591462
2022年9月1日
附件： 遴选社区服务型岗位就业意向申请表.docx
公司招聘简章怎么写
公司招聘简章应写清 岗位职责 以及任职资格，这样才能吸引到更多的求职者。本文是我整理的公司招聘简章怎么写_公司优秀的招聘文案，欢迎参阅。
公司招聘简章 范文 1
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作 经验 者优先。
公司招聘简章范文2
岗位职责：
1、负责协调解决日本客户住房、退房相关问题;
2、负责帮忙解决对应日本客人的翻译，以及生活中家私家电日常维修、杂费回收等，在生活上帮助客人尽快适应广州的生活;
3、针对客户提出的要求及时解决并汇报;
4、积极和客户沟通并处理解决来自各方面的投诉。
岗位要求：
1、要求日语口语流利，听力佳，如日语口语流利，可适当放宽条件;
2、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，有良好的沟通协调能力;
3、有1年以上工作经验，有累似相关客服工作经验者优先考虑。
公司招聘简章范文3
岗位职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、 保险 金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。
基本条件：
1、18-30周岁，中专以上学历;
2、口齿伶俐，有较强的沟通能力;
3、 市场营销 、电子商务专业优先考虑;
4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/ 教育 /财务工作者优先。
工作时间：
周一至周五，早上8：30-17：30，午休2小时，上班五天制,国家法定假期
公司招聘简章范文4
江苏茂达装璜有限公司是专业从事室内外装修，设计、施工并具有建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程设计与施工二级资质、金属门窗工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、装饰协会会员单位称号的企业。公司成立近20以来，一直本着诚信做人，踏实做事的原则成功完成了一系列颇具影响的装饰工程，深得行业协会与广大客户的好评与信赖。
为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司管理水平，我们正在招聘具有以下专业技术的人才：
1、工程施工项目经理3~5名
从事建筑装潢工程施工3-5年工作经验者优先
2、装潢材料统计员2~3名(女)
有仓库统计，建筑装潢材料统计经验者优先。
3、装潢材料采购员2~3名
熟悉建筑装潢材料，有相关工作经验者优先。
4、招投标专员2~3名
熟悉招标流程，有相关工作经验者优先。
5、预(决)算员1~2名
能独立编制商务标(装饰、安装)，有工作经验者或造价员证者优先。
6、室内装饰施工管理人员(3~5人)
两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。
欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。
公司招聘简章范文5
_xx_心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。根据工作需要，拟向社会公开招聘财务人员1名，具体要求如下：
任职条件：具有较强的组织观念和工作责任心，年龄30周岁以下，大学本科以上学历，会计学专业 毕业 ，具有会计人员的从业资格，熟练掌握计算机操作技能。
应聘须提供的材料：个人基本情况，学历、学位证书，身份证，其他证明个人能力的材料。
报名时间：～年12月17日至～年1月7日，联系人：_女士。联系方式：xx_xx_x，_海市xx_路xx_x号_楼xx_室，邮编XX_1
_xx_心
公司招聘简章范文6
为选拔优秀人才，充实江苏烟草商业系统员工队伍，优化人员结构，江苏省烟草专卖局(公司)决定面向20_x年_应届毕业生进行公开招聘。现将有关事项公告如下。
一、报名条件
1、政治思想素质好，德才兼备、品行端正，遵守职业道德规范，具有较强的事业心和团结协作精神。
2、学业成绩优良，同时取得毕业证书和学位证书。
3、身心健康
4、国家正规院校和研究生培养单位的全日制20_x年_应届统招统分生及国外院校在《泰晤士高等教育》全球 大学排名 上一年度排名200名以内院校的毕业生，包括博士、硕士研究生和本科生。国内院校本科生须为211高校(不含独立性学院)毕业生，或南京审计学院审计专业毕业生。自筹生、定向生、委培生、成教生不在招聘之列。
二、报名办法
1、下载、填写并打印《江苏省烟草专卖局(公司)公开招聘20_x年_应届毕业生报名表》。。
2、寄送下列纸质材料至所应聘的市烟草专卖局(公司) 人力资源管理 处：
⑴《江苏省烟草专卖局(公司)公开招聘20_x年_应届毕业生报名表》，贴上本人2寸正面彩色免冠照片(须为近半年内拍摄、正规冲印的照片);
⑵《毕业生双向选择就业推荐表》和学校教务处出具的学习成绩证明复印件;
⑶学历、学位证书复印件;
⑷英语、计算机等级证书复印件及其他资格证书复印件;
⑸公开发表 文章 的复印件。
3、报名截止时间为20_x年_1月20日，以寄送材料邮戳时间为准。
公司招聘简章怎么写相关文章：
★ 公司招聘简章怎么写
★ 公司招聘启事范文
★ 公司招聘启事范文
★ 公司招聘启事范文
★ 招聘启事范文简短
★ 公司招聘启事模板
★ 公司招聘简介范文
★ 公司招聘启事模板
★ 招聘启事怎么写
企业的招聘简章包括哪些哪个最重要
一份优质的招聘简章，应该至少符合4个条件：信息完整、要求明确、优势突出、风格鲜明。
1.信息完整
一份完整的招聘简章，应该包括以下5块信息：招聘岗位、岗位描述、职位要求、福利待遇、公司介绍。
招聘的岗位要明确地写在开头，一般的岗位命名是“业务+职级”，比如“市场专员”“销售经理”“课程主管”等；岗位的描述要说明该岗位负责的工作内容，比如教师的工作就是备课、授课、维护家长等；职位要求则是对个人能力的要求，包括硬性能力，如写作、设计、使用某些工具；以及软性能力，如沟通能力、学习能力等等。
以上这三点很少出问题，一般是在福利待遇和公司介绍这两点上随机发挥了。
福利待遇应该给出薪资范围，尽量避免“面议”“有竞争力的薪酬”这样模糊的用词，还有公司提供五险一金，福利假期这些也可以写上，都是有吸引力的点。
公司介绍首先要写明的，是公司的地址。这点经常被忽略，于是就出现了“约求职者面试结果发现不在同一个城市”这种尴尬的结果。其次是公司的主要产品或业务，让求职者能对公司的目标和文化有个基本的了解。
招聘简章做到“信息完整“，可以省去招聘过程中很多不必要的沟通成本，也能更准确地筛选来求职的人。所以，发布招聘简章前，一定要检查信息是否完整。
2.要求明确
信息完整了，接下来就要在“岗位描述”和“职位要求”这部分下功夫，通过具体化工作目标和要求把不符合的人选拦在门外。
岗位描述应该突出对工作结果的要求，职位要求应该包括硬性能力和软性能力，并且应该尽量表述得可量化。
比如说，“写作能力强”应改为“能独立写作三千字以上长文”，这就筛掉了一千字都凑不满的一些人；再比如说，“能使用PS等作图软件”可改为“能设计平面海报，附上作品”，就自然过滤了那些只会用PS扣图的“伪设计师”。
把要求写得清楚详细，那么投简历来面试的人自然也会更符合公司的要求。
3.突出优势
给求职者的要求清晰了，但别人为什么要来面试呢？这就需要我们突出自己的优势。
优势主要体现在两块。
一是有特别的福利，举个例子，互联网往往是不打卡上下班，并且为员工提供餐补和小零食之类的，还有某些企业会专门给员工安排培训，这些都是吸引点，可以写上。
二是有平台优势，比如说公司融资几轮，旗下有没有成功的品牌，是否有牛逼的同事，如何安排员工发展等等，这些是有上进心的求职者会在意的点。
4.优化风格
以上几点都做到了，就已经是一份非常不错的招聘简章。如果还想改进一下，让自己的招聘信息在数以万计的招聘信息流中被选中，可以在表达方式和风格上做一些改进。
标题可以做改进，别人的标题都是“急招课程主管薪资面议”，而你的标题是“这位海归博士想和你做同事！”，是不是一下子就抓住了别人眼球？
表达风格可以改进，别人规规矩矩地写“有教学经验，表达能力强”，而你写的是“教得了书，讲得了段子”，是不是一下就有种亲切感？
上述文章内容就是对招聘简章和招聘简章海报的详细解答，希望能够帮助到大家；如有其他更多疑问请关注华展网。
标签： 招聘简章