劳动法n+1的赔偿标准-华展网

劳动法n+1的赔偿标准（劳动法2022年新规定辞退补偿）

劳动法n+1的赔偿标准按照以劳动者在该单位工作的年限为计算，每满一年向员工支付一个月工资。 N+1是指用人单位与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。...